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创业板指今日大幅低开后，目前反弹翻红涨0.2%。沪指目前仍跌逾1%，盘面上，高送转、油服、国产软件、二胎概念等题材板块领涨。责任编辑：马秋菊 SF186[文/观察者网 于宝辰]日本投降已经过去73年了，亲历过反法西斯战争的盟军战士和他们的家人在渐渐凋零，为了让历史记忆得到延续，各国都努力将对反法西斯战争的纪念活动推广到下一代去——但是如今想要这么干的不光是反法西斯的一方，也包括当年侵略军的孑遗。

据毕立辉说：“后来我又担心我的钱和刘晓静给的钱混在一起说不清，就想逐步把我投入的钱撤出来，刘晓静给我的钱就放到股票账户上，以后一旦出事，我就退给刘晓静。”2012年4月到2012年10月，毕立辉分两次将投入的股票账户的钱转出，后来用这些钱购买了基金。

在这8人中，有一位叫“阿布”的小伙子，在亚吉铁路运营公司吉布提段综合部工作。他在欢送仪式上说，“这次留学，是回家之旅。去中国，对我来说就像回家一样。”在陆海强心中，中非合作的果实远远不止于算“经济账”。在建铁路、搞工业园的日子里，他们经过艰苦谈判推动铁路项目落地；他们丈量铁路设计沿线攻克重重技术难关；他们培训了大量当地人，让许多大字不识的非洲朋友掌握了劳动技能。这些工作让陆海强这些中国建设者们与非洲人结下了深厚的友谊。

从多年的经验来说，我国在高新技术的发展方面，也一直秉持着合作开放的态度。工信部部长苗圩多次表示，中国制造2025并不是闭门造车，本身就是开放的政策，对中外企业的态度是一视同仁的，就在近日召开的中国发展高层论坛上，他还强调：“进一步提升制造业开放水平。中国将扩大制造业开放，为外商提供更多投资机会。所有支持‘中国制造2025’的政策措施将一如既往适用于中国境内的各类企业，对内外资企业一视同仁，平等对待。在制造业领域共同探讨符合各国国情的合作模式，共创创新合作之路。”

培养自身能力是成功的重要前提。过去，中国企业热衷于引进国外技术，不太重视自身能力建设。由于摩尔定律的存在，半导体行业每18个月就更新升级一次，这导致国内企业很容易陷入引进一代，落后一代，反复引进的怪圈。在能力培养上，研发神威·太湖之光芯片的申威团队做得非常好，他们从零开始定义CPU的指令集并设计CPU，而且耐得住寂寞，19年里默默无闻埋头苦干，通过自主研发和技术迭代演进培养能力。正是依靠长年的技术积累，申威团队能够在制造工艺落后美国英特尔公司两代的情况下，开发出性能不输于英特尔的超算芯片。

或许是因受监管限制，或许是因自身能力不足，开业初期的锦程消金步步谨慎，并未借先发优势迅速做大放量。2015年开始，新技术与新需求快速催熟了消费金融市场——股东背景深厚的持牌消金先后诞生，P2P平台野蛮生长，传统银行纷纷进行数字化转型并发力零售业务。此时，原本可以抓住机遇做大体量、提升竞争力的锦程消金，似乎并没有什么突破。